• La 4ᵉ édition du Symposium international du secrétariat et de l’assistanat de direction (Sisa) s’est tenue le 3 juillet au Palais des Congrès de Yaoundé, réunissant des secrétaires et assistants de direction du Cameroun (Osad) et de la Fédération des professionnels en secrétariat et assistanat (Faprosad).
  • Le thème portait sur le leadership, l’intelligence artificielle et la conformité, autour de la réinvention du métier de secrétaire face à l’ère du numérique en Afrique.
  • Les débats ont souligné que l’IA représente une opportunité de modernisation (lutte contre la fraude, planification, transparence) mais implique aussi des mutations profondes du métier.
  • Un comité de réflexion et de recherche de partenaires a été mis en place pour préparer l’avenir de la profession face au numérique.
  • La Faprosad a tenu sa réunion statutaire en marge de l’événement pour dresser le bilan de ses actions.
  • Le Togo a remporté le trophée de la meilleure secrétaire de direction de l’année 2026.
  • Les participants ont réaffirmé leur volonté de moderniser la profession et de promouvoir l’excellence professionnelle des secrétaires et assistants de direction en Afrique

Interview de Joséphine Françoise Nzengue – La profession aimerait être dotée d’un statut juridique

Joséphine Françoise Nzengue préside l’Organisation des secrétaires et assistants de direction du Cameroun.

Dans cet entretien, elle dresse le bilan des travaux du Symposium Sisa 2026 et évoque les prochains défis de la profession face à l’intelligence artificielle.

• Sur l’IA : elle affirme que l’intelligence artificielle fait désormais partie du quotidien des secrétaires, qui souhaitent l’utiliser comme un outil facilitateur plutôt qu’un remplacement — un moyen d’accompagner le travail plus efficacement et de gagner en productivité.
• Message clé du symposium : elle insiste sur le fait que le rôle du secrétaire dépasse la simple exécution de tâches administratives ; il constitue selon elle une véritable collaboration stratégique au bon fonctionnement et au rayonnement des organisations.
• Plaidoyer aux autorités : elle demande aux administrations et aux autorités d’être davantage à l’écoute des préoccupations de la profession, réclamant depuis plusieurs années la reconnaissance d’un statut juridique qui valoriserait le métier et offrirait de meilleures perspectives et avantages à ceux qui l’exercent.

Elle conclut sur une volonté collective de continuer à proposer des solutions innovantes et à accompagner la transformation professionnelle du secteur.